CHINA – Cadre directeur

Réalisation d'un cadre directeur organisationnel et spatial pour les sites de Charleville-Mézières

Animation de la dynamique projet : comité stratégique de direction et groupes de travail " parcours de prise en charge patient " (chefs de pôle et cadres de santé).
Etudes de contexte, cadrages stratégique, identification des potentiels, proposition de modèles structurants d'organisation et faisabilité de restructuration.

Objectifs :
● Disposer d'une vision et d'une stratégie globale d'investissement
● Faciliter la mise en œuvre d'ambitions médicales, fonctionnelles et organisationnelles

Enjeux :
● Optimiser l'occupation des surfaces
● Améliorer le fonctionnement
● Adapter les bâtiments aux nouveaux usages
● Remettre aux normes
● Lutter contre la dégradation et l'obsolescence
● Maîtriser les charges d'exploitation
● Pérenniser les investissements

Compétences mobilisées :
● Cadrage opération
● Organigramme fonctionnel
● Modèle d'organisation
● Parcours patient
● Étude de flux
● Logistique hospitalière
● Étude de scénarii
● Faisabilité